一、人力资源理念
　　大步动力一贯重视人力资源的管理和开发，人才是大步动力赖以生存和快速稳健发展的根基，在“以人为本”的精神指导下，培育积极向上的企业文化，依靠人才、关注人才、培养人才、重视人才发展是大步动力人力资源管理核心理念。
　　※平等就业
　　大步动力的员工招聘、培养、发展、晋升和解聘等环节，机会面前，人人平等。
　　※竞争择优
　　大步动力在用人制度上坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，“能者上、平者让、庸者下”，合适的人要在合适的岗位上做正确的事。
　　※尊重创新
　　创新是大步动力发展的动力和源泉；大步动力支持创新、鼓励创新，建立完善的开发和技术创新激励机制来充分员工的创新积极性。
　　※重视发展，以能力决定岗位
　　大步动力重视员工的发展和学习培训，以全面提升员工职业素质和专业技能。公司致力营造和提供良好的环境和广阔的职业发展空间，并遵循因能定岗、用人之长的原则，依据员工能力和贡献给予相应的发展平台和待遇回报。

　　二、培训发展
　　选择合适人才，造就优秀人才！公司不断完善的人力资源教育培训体系，致力于员工的知识、技能、态度、理念等方面的培训与教育，建立导师制和员工职业发展体系，帮助员工职业成长，保持公司与员工的高竞争力,以更高效地回报社会！
　　技术类人才将有机会接受总工程师/高级工程师亲临指导；业务、管理等类人才也将有机会参加各类专业培训。对于应届生我们将提供更为系统的职前培训。

　　三、员工福利
　　1、不断完善的有竞争力优势的薪酬福利体系；
　　2、依法为员工缴纳养老/失业/医疗/工伤/生育保险等；
　　3、传统节日举办节庆活动,公司高层与员工一同欢聚,共同交流；
　　4、为当月生日的员工赠送生日礼品；
　　5、除法定节假日外，公司在传统过年及春节期间提供长达近十五天左右的公司假期福利；
　　6、为增进员工间的团结、互助、积极进取的精神，公司定期组织员工各类活动，并在今后将依实际需要逐步扩展。

　　大步动力真诚邀请优秀和富于创新精神的人才加入到我们的团队中，共创事业舞台。